La Cooperativa Guillermo Lehmann concluyó una nueva edición de su Programa Laboral de Verano 2026, una iniciativa que permitió a jóvenes de Pilar transitar su primera experiencia en el mundo del trabajo. El proceso incluyó instancias de selección, capacitación y prácticas en sectores operativos y administrativos de la entidad.

Con el objetivo de acompañar a estudiantes en sus primeros pasos profesionales, la Cooperativa Guillermo Lehmann desarrolló durante los meses de verano una nueva edición de su Programa Laboral, consolidando una propuesta que articula formación, práctica y vinculación con la comunidad.

En la etapa inicial participaron 20 estudiantes de 4°, 5° y 6° año de la localidad de Pilar. Los jóvenes atravesaron entrevistas personales, dinámicas grupales y actividades orientadas a comprender el funcionamiento interno de una organización, las lógicas de trabajo en equipo y las competencias necesarias para desempeñarse en el ámbito laboral.

La experiencia no se limitó a una instancia teórica, sino que estuvo diseñada para simular situaciones reales, promoviendo habilidades como responsabilidad, compromiso, comunicación y adaptación.

Seis jóvenes, en áreas clave de la Cooperativa

Tras el proceso de evaluación y selección, seis estudiantes fueron incorporados temporalmente a distintas áreas operativas y administrativas de la entidad.

Durante su participación, los jóvenes cumplieron funciones específicas, integrándose al trabajo cotidiano de cada sector y conociendo de primera mano procesos productivos, circuitos administrativos y rutinas organizacionales propias de una empresa moderna con fuerte identidad cooperativa.

Esta instancia representó, para muchos, el primer contacto concreto con el ámbito profesional, aportando herramientas valiosas para la transición entre la etapa escolar y estudios superiores o futuras inserciones laborales.

“Desde el primer día me trataron como uno más”

En el acto de cierre, uno de los participantes, Jorge Bordón, compartió su experiencia dentro del área de Premezcla.

Allí desarrolló tareas vinculadas al trabajo en la embolsadora, incluyendo preparación de bolsas, costura, armado de pallets y despacho de mercadería.

“Desde el primer día me trataron como uno más”, expresó, destacando la integración al equipo y el acompañamiento recibido por parte de los colaboradores. También señaló que la primera semana implicó un proceso lógico de adaptación, pero que rápidamente logró incorporar las tareas a su rutina diaria.

Su testimonio reflejó el impacto que genera acceder a una experiencia laboral concreta mientras aún transita la escuela secundaria.

Compromiso con la comunidad y las nuevas generaciones

El Programa Laboral de Verano constituye para la Cooperativa una herramienta estratégica de vinculación con la comunidad y las instituciones educativas de la región.

La propuesta no solo busca transmitir conocimientos técnicos, sino también promover valores cooperativos y fortalecer el entramado social y productivo local.

Desde la entidad agradecieron especialmente a los equipos de trabajo que participaron de la iniciativa, recibiendo y orientando a los jóvenes durante todo el proceso formativo.

Con el cierre de la edición 2026, la Lehmann reafirma su compromiso con la generación de oportunidades para las nuevas generaciones, consolidando un modelo que integra educación, trabajo y responsabilidad social en una experiencia concreta y transformadora.